Il s'agit d'un accompagnement individuel ayant pour objectif d'aider à la mise en place de changements comportementaux.

• L'affirmation de soi.
• Le développement personnel et professionnel.
• Une meilleure compétence relationnelle.
• Une maîtrise de sa vie.
• Un changement professionnel ou personnel.

• Informer vous? Quel est sa formation? Quelle est son expérience? De quelle méthode s'agit-il?
• Comprendre la méthode privilégiée.
• Définir ses objectifs et ses critères.
• Établir un calendrier.
• Faire une synthèse et préciser la prochaine étape.

1. La fixation d'un contrat avec le coach.
2. Une bonne compréhension des comportements actuels.
3. La mise à l'épreuve des nouveaux comportements.
4. La consolidation (pour poursuivre).

• Bien traverser ses changements.
• Communiquer sainement.
• Clarification des rôles de chacun.
• Gérer les résistances.
• Apprendre la collaboration et la responsabilité partagée.