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« Une organisation vivante sera celle qui proposera des relations interpersonnelles plus respectueuses, plus centrées et plus énergétigènes vers chacune des personnes qui y vivent. Une organisation vivante sera celle qui rend possible la circulation de cette vivance entre tous les protagonistes qui non seulement y travaillent mais qui y vivent une part importante, sinon essentielle, de leur existence ». Jacques Salomé Développement et utilisation des compétences relationnelles
Au cours de l'atelier que nous vous proposons, seront abordés les sujets suivants : Prise de conscience et démystification des principaux pièges et malentendus de la communication qui sont à la base de nos difficultés dans les différents aspects de notre vie : personnelle, sociale, professionnelle (stress, tensions, etc...) Introduction à la méthode E.S.P.E.R.E. (Énergie Spécifique Pour une Écologie Relationnelle Essentielle) :  Concepts de base
Outils relationnels
Règles d'hygiène
Mise en pratique de la méthode ESPERE à partir d'exemples concrets apportés par les participants, tirés de leur vécu personnel et professionnel. Développement de principes et de valeurs pour favoriser des relations créatives à partir de trois niveaux :
Responsabilisation : nous sommes partie prenante de la qualité des relations que nous proposons. Maîtrise de soi : apprendre à gérer les comportements émotionnels, réactionnels :
Écoute : développer l'écoute centrée, active, participative. Les journées de suivi seront consacrées à un approfondissement de la méthode ESPERE, à la clarification des difficultés et des résistances dans la mise en pratique individuelle. |